Cotisation 2011
Veuillez trouver ci-dessous les bulletins de cotisation 2012
- Montant de la cotisation 2012 : 60€ Bulletin d’adhésion 2012 (offre renouvellement automatique)
- Montant de la cotisation 2012 (règlement par chèque) : 90€ Bulletin d’adhésion 2012 (offre sans renouvellement automatique)
Le paiement de la cotisation est demandé pour participer à l’Assemblée générale et notamment à l’élection des membres du Conseil d’Administration
Vous pouvez coupler la validation de vos compétences avec le règlement de votre cotisation, voir rubrique “validation des compétences”.
Devenir Membre du Syndicat
Le syndicat se compose des
- Membres adhérents
- Membres certifiés
Par ailleurs,
- Les membres adhérents : sont les membres à jour de leur cotisation pour l’année en cours.
- Les membres certifiés : sont ceux qui se sont engagés dans le processus d’analyse et de validation de leurs compétences.
Pourquoi adhérer au Syndicat ?
L’intérêt d’un Syndicat pour un Coach
Le coach peut se consacrer au développement de son activité plutôt qu’à justifier sa légitimité.
Il peut être soutenu par les autres membres
de la profession pour attester de ses compétences.
Un syndicat professionnel participe à la négociation collective : c’est l’interlocuteur de l‘État et des autres partenaires sociaux pour légiférer à propos du métier.
L’intérêt d’un Syndicat pour un Acheteur de Coaching (DRH, Manager…)
Disposer d’un centre de ressources à propos
du secteur professionnel du coaching.
Mieux choisir son coach.
Réduire les risques liés à la sélection des coachs.
Avoir un modèle RH d’organisation des formations de managers-coachs.
L’intérêt d’un Syndicat pour un Manager
Participer à l’évolution du métier de manager.
Avoir un référentiel de compétences du manager-coach.
Attester de ses compétences au coaching.
