Bulletin d’Adhésion au Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching

Cliquer ici pour télécharger le bulletin d’adhésion 2010

Devenir Membre du Syndicat

Le syndicat se compose des

Membres adhérents : qui soutiennent le syndicat et la réalisation de son objet, quel que soit leur projet professionnel.

Seuls les membres adhérents peuvent participer activement aux groupes de travail et au fonctionnement du syndicat.

Par ailleurs,

- La qualité de membre adhérent au Syndicat ne signifie pas validation de la Compétence au coaching.

- Pour valider une compétence aux métiers de l’accompagnement et du coaching grâce au Syndicat, il convient de passer l’un des processus de validation d’acquis prévu à cet effet.

- Les certifiés : sont ceux qui se sont engagés dans le processus de reconnaissance et de validation de leurs compétences.

- la qualité de membre n’est pas requise pour passer l’un des processus de validation d’acquis prévu à cet effet.

Pourquoi adhérer au Syndicat ?

L’intérêt d’un Syndicat pour un Coach

Le coach peut se consacrer au développement de son activité plutôt qu’à justifier sa légitimité.
Il peut être soutenu par les autres membres
de la profession pour attester de ses compétences.
Un syndicat professionnel participe à la négociation collective : c’est l’interlocuteur de l‘État et des autres partenaires sociaux pour légiférer à propos du métier.

L’intérêt d’un Syndicat pour un Acheteur de Coaching (DRH, Manager…)

Disposer d’un centre de ressources à propos
du secteur professionnel du coaching.
Mieux choisir son coach.
Réduire les risques liés à la sélection des coachs.
Avoir un modèle RH d’organisation des formations de managers-coachs.

L’intérêt d’un Syndicat pour un Manager

Participer à l’évolution du métier de manager.
Avoir un référentiel de compétences du manager-coach.
Attester de ses compétences au coaching.

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