Le Processus de Coaching
C’est la méthode qui met en oeuvre la démarche de coaching.
1. Installation
Le coach installe la relation avec le coaché et favorise un climat propice au coaching.
2. Questionnement et Écoute
Le coach questionne le coaché et l’écoute activement.
3. Objectifs Valides
Le coach aide le coaché à formuler ses objectifs d’une façon qui maximise les chances de les atteindre.
4. Ressources et Solutions
Le coach aide le coaché à s’appuyer sur ses ressources et à focaliser son attention sur des solutions.
5. Apprentissage et Décision
Le coach aide le coaché à prendre conscience de ses apprentissages et de ses décisions.
6. Action
Le coach valide avec le coaché que celui-ci a fait le choix, qu’il onsidère pertinent, d’actions spécifiques à court terme.
Pilotage du Processus de Coaching
Les résultats de l’action décidée sont évalués par le coaché, à la séance suivante pendant la phase « Questionnement et écoute ».
Le processus de coaching est itératif, il se répète plusieurs fois pendant l’intervention de coaching.
