Certificats
Un référentiel des Métiers du Coaching
et la Validation des Compétences au Coaching
La principale mission du Syndicat est de définir les métiers du coaching et de préciser :
- les termes du coaching
- la démarche et le processus d’accompagnement
- les appellations, compétences et spécificités
- les niveaux de compétence et les modalités de leur validation
Pour cela, une fiche métier et des définitions ont été écrites.
En particulier, cinq niveaux de compétence professionnelle au coaching ont été définis :
- deux niveaux techniques : Degrés T1 & T2
- deux niveaux de maîtrise : Degrés M1 & M2
- un niveau de développeur : Degré D
Ces niveaux sont attestés lors de sessions organisées par le syndicat.
Cette validation se veut indépendante de tout organisme de formation et des spécialités (PNL, AT, Gestalt… ) de coaching.
Pour en apprendre davantage, vous pouvez nous rencontrer (cf. agenda) ou solliciter directement la reconnaissance de vos acquis Dossier de Candidature et Notice explicative
