Certifications
Un référentiel des Métiers du Coaching
et la Validation des Compétences au Coaching
La principale mission du Syndicat est de définir les métiers du coaching et de préciser :
- les termes du coaching
- la démarche et le processus de coaching
- les appellations, compétences et spécificités
- les niveaux de compétence et les modalités de leur validation
Pour cela, une fiche métier et des définitions ont été écrites.
En particulier, cinq niveaux de compétence professionnelle au coaching ont été définis :
- deux niveaux techniques : Degrés T1 & T2
- deux niveaux de maîtrise : Degrés M1 & M2
- un niveau de développeur : Degré D
Le premier niveau technique a été pensé pour que les praticiens du coaching, qui ont de l’expérience, ou bien qui ont acquis des compétences connexes (ex. : management, conseil, formation, PNL, etc.), puissent valider leur compétence au coaching.
Ces niveaux sont attestés lors de sessions d’examen organisées par le syndicat.
Cette validation se veut indépendante des formations et des spécialités techniques.
Il n’est pas nécessaire d’avoir la qualité de membre adhérent pour passer un examen et obtenir la validation d’un Degré.
Le dossier de candidature à remplir et à retourner, et sa notice explicative sont accessibles en cliquant ici :
Dossier de Candidature et Notice explicative
Agenda
- - novembre 2008 -
- 6 novembre Certification T2 (deuxième degré technique)
- - décembre 2008 -
- 4 décembre Certification T1 (premier degré technique)
- 8 décembre Certification M1 (premier degré de Maîtrise)