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Vous êtes Coach - ou dans le cadre de votre métier vous pratiquez la démarche coaching - le Syndicat vous propose de faire reconnaître et valider vos compétences par un Certificat de Compétence au Coaching.

Quels que soient les approches, les outils, les écoles …
ce qui est validé est la façon dont vous les mettez en œuvre dans la démarche coaching et au regard des différents niveaux du référentiel de compétences du Syndicat.

Les types de Certificats du Syndicat

La démarche d’accompagnement comme compétence connexe à l’exercice de son métier principal, la posture et la détermination d’objectif	Le déroulement complet d’un entretien de coaching, ainsi que sa relecture. L’accent est mis sur la posture, la démarche et l’efficacité du professionnel en entretien	La gestion du projet de coaching, le recul sur le métier, ainsi que la maîtrise des pratiques afférentes à l’exercice du métier. L’accent est mis sur la “congruence” du professionnel et la maîtrise de ses processus métier	La conduite et le dispositif de coaching en situation complexe, le pilotage, la transmission et l’innovation. L’accent est mis sur l’expertise et l’excellence	Recherche et développement en rapport avec les métiers du coaching. L’accent est mis sur les contributions à l’exercice et au développement du métier. Il reconnaît l’excellence du professionnel-chercheur